007. INDIVIDU DALAM ORGANISASI

Individu merupakan variable organisasi yang terpenting, sebab merekalah yang menentukan dan melakukan segalanya dalam organisasi.

Variabel-variabel individu yang perlu diperhatikan :


1. MOTIVASI : 

- intrinsik & ekstrinsik. (Dorongan untuk berbuat sesuatu).

2. SIKAP MENTAL (Attitute) :

- sikap terhadap organisasinya

- sikap terhadap anggota lain.

- sikap terhadap pekerjaan/tugas yang didapat

- sikap terhadap nilai-nilai organisasi, dll.

3. APTITUTE (Kemampuan, kapasitas) :

- Apa yang dapat dilakukan anggota

- Kemampuan yang dimiliki anggota yang berkaitan dengan tujuan

organisasi.


4. TEMPERAMEN (Perangai) :

- Stabilitas emosi

- Mempengaruhi interaksi dengan orang lain.

d) Toleran : kemampuan menghargai pendapat orang lain.

e) Kemampuan menerima penundaan penghargaan / imbalan ( Kemam-

puan berkorban dalam jangka pendek untuk mendapatkan hasil /

imbalan dalam jangka panjang)


5. PERSEPSI TERHADAP PERANAN (Role perception) :

- Apakah tahu peranannya dalam organisasi.

- Apakah tahu peranan orang lain dalam org.

- Apakah tahu peranan organisasi dalam ma-

syarakat.


JENIS-JENIS INDIVIDU

1.UPWARD MOBILE :

- The organization man

- Orang yang bekerja keras untuk mencapai tujuan organisasi.

- Orang ini cenderung naik dalam jenjang status organisasi.

2. AMBIVALENT :
- Kadang-kadang rajin, kadang-kadang malas.

- Tergantung pada situasi menguntungkan ?

3. INDIFFERENT :

- Tidak/kurang peduli pada organisasi.

- Hanya sekedar melaksanakan tugas.

- Tak ada keterlibatan emosi.


• Interaksi kelima variabel menghasilkan jenis-jenis individu itu.